Эълонлар

ДИҚҚАТ! ЭЪЛОН 2026-йил 14-май куни Тошкент марказий геология қидирув экспедициясида жисмоний ва юридик шахслар учун навбатдаги сайёр қабул ўтказилади. Барча мурожаатчиларни сайёр қабулда фаол иштирок этишга таклиф этамиз.

Эълон! “Ўзбек геология қидирув” АЖ таркибидаги экспедициялар ва лабораториялардаги мавжуд бўш иш ўринларига очиқ танлов эълон қилади. ✅ Батафсил танишиш учун сайтга ўтинг https://www.uzgeo.uz/interactive-services/vacancies Эслатма! Бўш иш ўринлари бўйича аризаларни қуйидаги my.mehnat.uz, (https://my.mehnat.uz/login) hh.uz (https://tashkent.hh.uz/) платформаларига ёки берилган телефон номерлар орқали юборишингиз мумкин.

Ташкилот: “Ўзбек геология қидирув” АЖ.Иш жойи: Самарқанд аналитик лабораториялар мажмуаси. Эритиш печларини таъмирлаш ва техник хизмат кўрсатиш бўйича мутахассис лавозимига 4 нафар фуқаролар жорий йилнинг 31-декабрига қадар фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома асосида ишга таклиф қилинади. Асосий хизмат вазифалари: Жамиятга тегишли лаборатория бўлинмаларида 1100 °С гача ҳароратда ишловчи эритиш печларини таъмирлаш ва техник хизмат кўрсатиш; Носоз бошқарув блокларини диагностика қилиш, таъмирлаш ва соз ҳолатга келтириш; Электр ва автоматика элементларидаги носозликларни аниқлаш, тиклаш ёки алмаштириш; Контактор, реле, ёқиш трансформатори, ҳарорат регулятори ҳамда уланиш занжирларини синовдан ўтказиш; Пневматик эшик механизмларига техник хизмат кўрсатиш ва таъмирлаш; Хавфсизлик блоклари ва ҳимоя тизимларининг узлуксиз ишлашини таъминлаш; Электр, пневматик ва иссиқлик изоляцияси тизимларини белгиланган меъёрларга мувофиқ ҳолатга келтириш; Ускуналарнинг ишлаб чиқарувчи талабларига мувофиқ ишлашини назорат қилиш; Зарур ҳолларда эскирган ёки ишдан чиққан қисмларни тозалаш ёки алмаштириш; Оловбардош материаллар (ғишт, каовоол, керамик қоплама ва бошқалар)ни янгилаш; Печнинг ички камераси, эшиклари ва тутун йўлларини техник жиҳатдан яроқли ҳолатда сақлаш. Ариза топшириш тартиби: Ҳужжатлар қабул қилиш муддати: 5 (беш) иш куни. Боғланиш учун телефон: +998 93 612 30 89.

KPI ва ходимларни баҳолаш бўйича эксперт (маслаҳатчи) “Ўзбек геология қидирув” АЖ Компания ҳақида “Ўзбекгеологоразведка” АЖ — геология-қидирув ишларининг тўлиқ циклини амалга оширувчи йирик корхоналардан бири ҳисобланади. Компания ҳозирда самарадорликни ошириш, шаффофликни таъминлаш ва замонавий бошқарув амалиётларини жорий этишга қаратилган кенг кўламли трансформация босқичида. Вакансия ҳақида Биз KPI ва ходимларни баҳолаш тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш бўйича эксперт (маслаҳатчи) лавозимига танлов эълон қиламиз. Ушбу лавозим компанияда:• KPI тизимини шакллантириш ва жорий этиш;• ходимларни баҳолаш тизимини ишлаб чиқиш;• бошқарув ва бизнес-жараёнларни такомиллаштиришкаби муҳим йўналишларда иштирок этишни назарда тутади. Иш шакли: фуқаровий-ҳуқуқий шартнома (GPH) асосидаИш муддати: 3 ой (лойиҳа асосида) Асосий вазифалар 1. KPI тизими • бўлинмалар ва лавозимлар бўйича KPI хариталарини ишлаб чиқиш ва такомиллаштириш;• KPI кўрсаткичларини келишиш ва жорий этиш жараёнида методологик қўллаб-қувватлаш;• кўрсаткичлар, маълумот манбалари ва ҳисоб-китоб мантиғини текшириш. 2. Пилот жорий этиш • KPI тизимини танланган бўлинмаларда пилот тарзда жорий этиш;• биринчи баҳолаш даврини кузатиш ва натижаларни таҳлил қилиш;• тизимни кенгайтириш бўйича таклифлар тайёрлаш. 3. Автоматлаштириш • KPI ҳисоб-китоблари учун Excel модели ишлаб чиқиш;• маълумотларни йиғиш ва консолидация қилиш тизимини яратиш;• автоматлаштириш учун талабларни шакллантириш (1C, BI ва бошқалар). 4. Ходимларни баҳолаш тизими • профиллаш лойиҳаси доирасида баҳолаш қоидаларини ишлаб чиқиш;• натижадорлик, малака ва компетенциялар ўртасида вазнларни белгилаш;• баҳолаш учун далилловчи ҳужжатларга қўйиладиган талабларни ишлаб чиқиш;• ягона баҳолаш шакли (форма), йўриқнома ва намуна тайёрлаш. Номзодга қўйиладиган талаблар Мажбурий талаблар: • олий маълумот (HR, менежмент, иқтисод, молия ёки IT йўналишида);• KPI ёки баҳолаш тизимлари бўйича камида 3 йил амалий тажриба;• қуйидаги йўналишларда тажриба:– KPI тизимларини ишлаб чиқиш;– бизнес-жараёнларни таҳлил қилиш;– ходимларни баҳолаш;• Excel (моделлар, формулалар) бўйича юқори даражада билим;• таҳлилий фикрлаш ва ҳисобот тайёрлаш кўникмалари. Қўшимча устунликлар: • 1C, Power BI ёки бошқа аналитик тизимлар билан ишлаш тажрибаси;• ишлаб чиқариш ёки йирик компанияларда ишлаганлик;• трансформация ёки автоматлаштириш лойиҳаларида иштирок этганлик;• лойиҳа бошқаруви кўникмалари. Шахсий сифатлар • тизимли ва таҳлилий фикрлаш;• мустақил қарор қабул қилиш қобилияти;• масъулият ва натижага йўналтирилганлик;• турли даражадаги раҳбарлар билан ишлаш қобилияти;• ўзгаришларга мослашувчанлик. Шартлар • йирик трансформация лойиҳасида иштирок этиш имконияти;• рақобатбардош тўлов (танлов натижаларига кўра);• компания бошқарув тизимига тўғридан-тўғри таъсир кўрсатиш имконияти;• заруратга кўра хизмат сафарларига жалб этилиши мумкин. Нега бу лавозим муҳим Бу оддий HR ёки аналитик позиция эмас, балки компанияда:• KPI тизими;• баҳолаш механизми;• бошқарув қарорлари сифатикаби асосий элементларга бевосита таъсир кўрсатувчи стратегик роль ҳисобланади. Танловда иштирок этиш тартиби Қуйидаги ҳужжатларни юборишингизни сўраймиз:• резюме (CV);• амалга оширилган лойиҳалар ҳақида қисқача маълумот. 📧 Электрон почта: info@uzgeo.uz📅 Аризалар қабул қилиш муддати: 10.05.2026.  

Корхонамиз томонидан кончилик лойиҳаси доирасида қуйидаги йўналишлар бўйича мутахассислар жалб этилади: 1. Геологик йўналиш: Коннинг геологик тузилиши ва кўмир сифати бўйича таҳлиллар Гидрогеология ва муҳандислик-геологик шароитларни ўрганиш Геологик параметрларни (қатлам қалинлиги, қўшимча қатламлар ва бошқалар) асослаш Захираларни ҳисоблаш учун геологик асос тайёрлаш 2. Кончилик-техник йўналиш: Қазиб олиш усули, тизими ва чегараларини белгилаш Йўқотишлар ва аралашмаларни аниқлаш Кўмирни қазиб олиш, ташиш ва бойитиш технологиясини ишлаб чиқиш Кончилик-технологик параметрларни асослаш 3. Иқтисодий йўналиш: Лойиҳанинг иқтисодий самарадорлигини баҳолаш (харажатлар, нарх, НПВ, ИРР ва бошқалар) Иқтисодий параметрларни асослаш (чегаравий куллилик, очиш коэффитсиенти ва бошқалар) Қўшимча вазифалар: Экологик асослаш ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш чора-тадбирларини ишлаб чиқиш Ҳужжатларни умумлаштириш Вариантларни солиштириш ва оптимал ечимни танлаш Лойиҳани экспертизага (ГКЗ) тайёрлаш Талаблар: тегишли йўналиш бўйича олий маълумот, иш тажрибаси ва масъулиятлилик. Боғланиш учун: +998913210202

Ишга таклиф! “Ҳисор тоғ тизмасининг жанубий-шарқий қисмида Ж-42-51-В ва Ж-42-52-А номенклатура варақларида 800 кв.км майдонда 1:50 000 миқёсда геологик қайта ўрганиш (ГҚЎ-50)” лойиҳаси доирасида Сурхандарё вилояти, Сариосиё туманида жойлашган базага қоровул-хўжалик ходими ишга таклиф этилади. Вазифалар: Қоровуллик қилиш Ҳудудни тозалаш ишлари Боғ парвариши билан шуғулланиш Талаблар: Масъулиятли ва ҳалол бўлиш Жисмонан соғлом бўлиш Ишга жиддий ёндашиш 📞 Боғланиш учун: +998 88 320 04 74📄 Ҳужжатлар: Паспорт

2 ой давомида бажариладиган вазифалар ҳажми сифатида шартномага қуйидаги йўналишларни киритиш таклиф этилади: 1. ЭСГ маълумотларини йиғиш ва ЭСГ/ИССБ ҳисоботларини тайёрлаш бўйича ягона методологик ёндашувни таъминлаш, жумладан асосий тамойилларни унификация қилиш ҳамда асосий кўрсаткичларнинг таққосланувчанлигини таъминлаш. 2. Маълумотлар эгалари томонидан ЭСГ кўрсаткичларини бирламчи йиғиш жараёнини мувофиқлаштириш, маълумотларни консолидация қилиш, шунингдек уларнинг тўлиқлиги, тўғрилиги ва мантиқий изчиллигини дастлабки текширишни амалга ошириш. 3. ЭСГ/ИССБ очиқликлари бўйича лойиҳани КПМГ компанияси билан ҳамкорликда олиб бориш, жумладан якуний ҳисобот пакетини тайёрлаш ва жалб қилинган бўлинмаларга методологик кўмак кўрсатиш. Боғланиш учун: +998 95 166 91 66

“Ўзбекгеологоразведка” АЖ Компания ҳақида “Ўзбекгеологоразведка” АЖ — геология-қидирув ишларининг тўлиқ циклини амалга оширувчи йирик корхоналардан бири ҳисобланади. Компания ҳозирда самарадорликни ошириш, шаффофликни таъминлаш ва замонавий бошқарув амалиётларини жорий этишга қаратилган кенг кўламли трансформация босқичида. Вакансия ҳақида Биз Ходимларни баҳолаш бўйича менеджер лавозимига танлов эълон қиламиз. Ушбу лавозим компанияда: лавозимларни профиллаш, ходимларни баҳолаш, ташкилий тузилмани такомиллаштириш каби муҳим йўналишларда иштирок этишни назарда тутади. Асосий вазифалар Синов муддати даврида ва кейинчалик: Асосий бизнес-жараёнларни таҳлил қилиш (AS-IS ҳолатини тавсифлаш, муаммоли нуқталарни аниқлаш, ўзаро ҳамкорликни формаллаштириш) Жараён иштирокчиларини аниқлаш ва лавозим профилларини ишлаб чиқиш (функциялар, компетенциялар, KPI) Ходимларни ишлаб чиқилган профилларга мувофиқ баҳолашни ташкил этиш ва ўтказиш (кучли томонлар, ривожланиш зоналари, мувофиқлик даражаси таҳлили) Қуйидаги йўналишлар бўйича таҳлилий ҳисобот ва таклифлар тайёрлаш: функцияларни оптималлаштириш, самарадорликни ошириш, ходимлар компетенцияларини ривожлантириш Ташкилий тузилмани такомиллаштириш ва вазифаларни тақсимлаш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш Номзодга қўйиладиган талаблар Мажбурий талаблар: Олий маълумот (HR, менежмент, иқтисод, социология, психология ёки ўхшаш йўналишлар) HR, ташкилий ривожланиш ёки консалтинг соҳасида камида 3 йил тажриба Қуйидаги йўналишларда амалий тажриба: бизнес-жараёнларни тавсифлаш лавозим профилларини ишлаб чиқиш ходимларни баҳолаш (assessment, интервью, 360° ва бошқалар) Таҳлилий фикрлаш ва бошқарув ҳисоботларини тайёрлаш кўникмалари Excel ва PowerPoint дастурларини яхши билиш Қўшимча устунликлар: KPI ёки самарадорликни баҳолаш тизимларини жорий этиш тажрибаси Йирик ёки ишлаб чиқариш корхоналарида ишлаганлик Лойиҳа бошқаруви бўйича билимлар Трансформация лойиҳаларида иштирок этганлик Шахсий сифатлар Тизимли ва таҳлилий фикрлаш Қаршиликлар билан ишлай олиш қобилияти Мустақиллик ва масъулият Турли даражадаги раҳбарлар билан самарали мулоқот қилиш Натижага йўналтирилганлик Шартлар Йирик трансформация лойиҳасида иштирок этиш имконияти Рақобатбардош иш ҳақи (танлов натижаларига кўра) Касбий ўсиш ва компания ўзгаришларига таъсир кўрсатиш имконияти Лойиҳа хусусиятидан келиб чиқиб, иш вақти нормалаштирилмаган бўлиши мумкин Танловда иштирок этиш тартиби Қуйидагиларни юборишингизни сўраймиз: резюме амалга оширилган лойиҳалар ҳақида қисқача маълумот (агар мавжуд бўлса) Электрон почта: info@uzgeo.uz Нега бу лавозим муҳим Бу оддий HR позиция эмас, балки компанияда: ташкилий тузилма, бошқарув тизими, асосий бўлинмалар самарадорлигига бевосита таъсир кўрсатувчи стратегик роль ҳисобланади.  

Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон – 2030” стратегиясини “Маҳаллани ривожлантириш ва жамиятни юксалтириш йили”да амалга оширишга оид Давлат дастури тўғрисидаги Фармони ижросини, шунингдек, “Ўзбек геология қидирув” АЖ томонидан геология-қидирув соҳасида амалга оширилаётган ишларни, хусусан, республиканинг минерал-хом ашё базасини ривожлантириш борасидаги вазифалар ижросини кенг ёритиш мақсадида марказий телеканалларда “Махсус репортаж”, “Ортга қайтмас ислоҳотлар”, «Ахборот», «Янгиликлар», “Умр дафтари”, “Саодатли умр”, “Тафаккур жилолари” каби туркум кўрсатувларни тайёрлаш бўйича фуқаролик-ҳуқуқий шартнома тузиш учун танлов эълон қилинади. Танловда иштирок этиш талаби бўлган номзодларни қуйидаги рақамларга мурожаат қилишлари мумкин.  Тел: 77 336 77 07